點(diǎn)擊類網(wǎng)賺項(xiàng)目,疫情之后，職業(yè)環(huán)境的5個(gè)轉(zhuǎn)變

摘要： 最近不少企業(yè)在陸續(xù)復(fù)工，該認(rèn)真思索一下職業(yè)這個(gè)隨同一生的話題了。關(guān)于職業(yè)這個(gè)話題我不是第一次分享，我天生就有很強(qiáng)的危機(jī)感，無論謀劃營(yíng)業(yè)照樣謀劃自己都習(xí)慣居安思危，身邊的同事和同伙也...

最近不少企業(yè)在陸續(xù)復(fù)工，該認(rèn)真思索一下職業(yè)這個(gè)隨同一生的話題了。

關(guān)于職業(yè)這個(gè)話題我不是第一次分享，我天生就有很強(qiáng)的危機(jī)感，無論謀劃營(yíng)業(yè)照樣謀劃自己都習(xí)慣居安思危，身邊的同事和同伙也都說我危機(jī)意識(shí)異常強(qiáng)。

早些年的事情經(jīng)歷一直在大廠，知足了事情初期的生長(zhǎng)訴求和看起來的“鮮明”靠山，但人生的進(jìn)度條拉倒30歲以后，在上海這樣的都市即便月薪4-5萬，若是面臨房貸和對(duì)應(yīng)30歲需要面臨的生涯成本，實(shí)在過得也并不輕松。

不是危言聳聽，每小我私家都可以選擇自己想要的生涯方式，同樣需要負(fù)擔(dān)所對(duì)應(yīng)的選擇成本。

疫情連續(xù)這么多天，關(guān)于未來職業(yè)形態(tài)的改變提早地泛起了出來，今天分享一下我明白的可能發(fā)生在我們這一代人身上的職業(yè)轉(zhuǎn)變。

1.為自己事情

這是一個(gè)異常簡(jiǎn)樸的原理，但許多人實(shí)在并沒有真正明白什么是為自己事情。

我在面試別人或者和自己的同事相同的時(shí)刻，都市統(tǒng)一這個(gè)意識(shí)條件。

你今天在公司上班，但你不是在為公司事情，而是為你自己。

那為什么要以公司這樣的形式來開展？

由于你和公司是互助的關(guān)系，公司購置你的時(shí)間和智力，你依賴公司提供的機(jī)遇獲得自己的生長(zhǎng)，相互有需要就是一個(gè)簡(jiǎn)樸的購置關(guān)系，有一天你生長(zhǎng)的速率太快或者需求超過了公司可以提供的，你就會(huì)選擇脫離。

同樣當(dāng)你的時(shí)間和智力變得不再是公司的稀缺和需要，你也會(huì)被更有性價(jià)比的標(biāo)的取代。

求職就是一個(gè)簡(jiǎn)樸的購置和買賣關(guān)系，因此大部門的事情經(jīng)歷都是短暫的，一家公司一份事情只是你人生的一個(gè)片斷。

看清了購置關(guān)系，就要讓自己更具有性價(jià)比，若是選擇摸魚或者推卸事情， 實(shí)在是在給自己關(guān)上通向下一個(gè)階段的一扇扇門。

因事成人，借假修真，事情做多了思索多了才氣收獲別人發(fā)現(xiàn)不了的認(rèn)知，事情是假的事情也是假的，生長(zhǎng)自己才是真的。

我發(fā)現(xiàn)我身邊優(yōu)異的向?qū)Ш屯镌谟龅揭粋€(gè)棘手的問題時(shí)，經(jīng)常聽到一句話：這個(gè)得試一下，不樂成也能幫我們積累認(rèn)知。

收獲認(rèn)知，何等棒的融會(huì)，這句話在許多時(shí)刻真正點(diǎn)醒了我。

若是有一天你去創(chuàng)業(yè)樂成或者是獲得了一份更好的事情，實(shí)在不是由于那些片晌的運(yùn)氣，而是你前面所有積累的集中變現(xiàn)，早年的所有起勁成就了當(dāng)下的自己。

看清了這些你就知道現(xiàn)在的每一天實(shí)在都是在為自己，我們應(yīng)該謝謝公司、謝謝老板，提供給我們生長(zhǎng)的機(jī)遇，疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的直接影響，損失最大的不是小我私家，而是提供給小我私家事情的老板。

2. 事情融入生涯

許多人習(xí)慣把事情和生涯分的很開，沒有關(guān)系，我前面提到每小我私家都有選擇自己生涯的權(quán)力，同時(shí)需要負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)的選擇成本。

然則這樣的人，今天的薪資普遍不高。

今天快速轉(zhuǎn)變的市場(chǎng)環(huán)境、猛烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以及事情裝備的極大利便讓事情無時(shí)無刻不在發(fā)生。

隨時(shí)守候，隨時(shí)在線，及時(shí)處理，定時(shí)交付，這是今天甚至往后職場(chǎng)事情的常態(tài)。

隨時(shí)守候和隨時(shí)在線不是指更多地占有你的事情時(shí)長(zhǎng)，而是指事情狀態(tài)上在需要的時(shí)刻能夠立刻應(yīng)對(duì)，及時(shí)處理，看似是綁架，實(shí)在更自由。

疫情這么長(zhǎng)的假期也讓我們感受到有事情的假期叫放假，沒有事情的假期叫恐慌。

對(duì)于許多人來說和我一樣，事情都是生擲中很主要的組成部門，事情融入生涯，實(shí)在是很好的狀態(tài)。

3.從找公司到找項(xiàng)目

疫情時(shí)代可以看到盒馬生鮮“共享員工”的案例，這是短期行為照樣會(huì)成為以后的常態(tài)。

一個(gè)加倍文明和提高的社會(huì)，每小我私家應(yīng)該加倍自由、自力和開放，可以用自己的能力和善于與社會(huì)系統(tǒng)發(fā)生協(xié)作，獲得待遇。

今天的招聘需求上，看到更多的是關(guān)于某個(gè)項(xiàng)目的短期坑位而不再是某個(gè)公司某個(gè)職位的歷久需求。

以是最近泛起的許多例子是：公司今年決議做什么項(xiàng)目，立項(xiàng)后去市場(chǎng)找人，項(xiàng)目失敗后，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)原地遣散，但這樣對(duì)公司對(duì)小我私家的成本都不低，于是泛起了在行平臺(tái)和更多的咨詢服務(wù)公司。

今天許多咨詢不是一個(gè)電話打完就沒了，是要解決某一個(gè)詳細(xì)的實(shí)際問題。

于是、許多自由人泛起了，從找公司到找項(xiàng)目，從簽約一家公司，釀成服務(wù)多個(gè)企業(yè)。

依賴一家公司從一到終一輩子的職場(chǎng)路徑在我們這代人身上泛起的不多了。

商業(yè)從哪里來，到哪里去，我們?nèi)绾雾槃?shì)而為？

4.一小我私家就是一家公司

接著上面提到的自力、自由和開放。

之前經(jīng)常聽到一個(gè)玩笑，互聯(lián)人的職業(yè)路徑最先釀成：一年升司理，三年當(dāng)主管，五年做總監(jiān)，10年開滴滴。

為什么？

由于35歲以后的人若是沒有焦點(diǎn)積累對(duì)用人單位來說最先失去性價(jià)比。

35歲的你月薪2萬你不知足，不如花1萬找個(gè)年輕上進(jìn)的。

以是這會(huì)導(dǎo)致35歲以后的大部門人最先面臨無工可打，不是沒有選擇， 而是沒有滿足選擇。

滴滴、外賣就是一個(gè)開放和平臺(tái)化的職業(yè)選擇，不需要人的治理只需要尊重規(guī)則，再也沒有人在你不想接單的時(shí)刻在你背后喊加油，不需要激勵(lì)、審核、鼓動(dòng)，一切自由選擇，想掙的更多就要在規(guī)則下起勁接單，向天下交付自己，偷懶不接單就沒有收入。

實(shí)在在行、豬八戒、時(shí)薪已經(jīng)充實(shí)看到了這樣的趨勢(shì)。

旅游行業(yè)呢？

美工設(shè)計(jì)專門養(yǎng)小我私家性價(jià)比不高，那就租小我私家好了，沒有穩(wěn)固需求，那有需求時(shí)找淘寶好了，50-80一張，做到滿足為止。

作為小我私家呢，不用去公司，一臺(tái)電腦一臺(tái)手機(jī)，隨時(shí)上班又隨時(shí)不上班。

像不像疫情時(shí)代在家辦公的自己。

導(dǎo)游呢、定制師呢？

以前需要依附于某個(gè)公司或者掛靠在某個(gè)旅行社下面，才可以被分配到訂單。

今天只要你在某一方面有積累有專長(zhǎng)，通過種種平臺(tái)的方式表達(dá)自己，都可以獲得精準(zhǔn)的流量，效率甚至遠(yuǎn)大于旅行社。

攜程的當(dāng)?shù)叵驅(qū)Ь涂梢詫?shí)現(xiàn)作為小我私家獲得連續(xù)訂單的可能。

平臺(tái)化和依附于平臺(tái)化成為各行各業(yè)的一種常態(tài)。

許多95后抖音、民眾號(hào)、快手、小紅書上輕松能夠獲得萬元收入的時(shí)刻，為什么要去上班？

今天許多95后不上班然則很有錢，這屆年輕人真的很難懂了。

為什么一小我私家就是一家公司？

公司是商業(yè)天下里的組成單元，需要提供明確價(jià)值知足社會(huì)需要從而獲得待遇，需要品牌、信托、市場(chǎng)、產(chǎn)物和流量。

當(dāng)一小我私家具備這些要素和特點(diǎn)以后，他已經(jīng)活成了公司。

5.企業(yè)不再需要許多人

前幾年的中國(guó)經(jīng)濟(jì)生長(zhǎng)吃到了許多的“生長(zhǎng)盈利”，包羅房地產(chǎn)、城鎮(zhèn)化、互聯(lián)網(wǎng)化和國(guó)家建設(shè)。

環(huán)境很好，企業(yè)有訂單，小我私家的機(jī)遇和選擇就許多。

但有些要素已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變：

這種例子稀奇多，旅游行業(yè)的產(chǎn)物訂價(jià)已往依賴人的履歷和對(duì)市場(chǎng)的判斷領(lǐng)會(huì)從而給出決議，但今天依賴算法和數(shù)據(jù)模型剖析后的決議效率遠(yuǎn)大于人。

關(guān)于產(chǎn)物上線、操作、流程化服務(wù)等等加倍被智能地取代，已往依賴人工堆疊來促進(jìn)的生產(chǎn)今天不需要了。

旅游行業(yè)的許多公司經(jīng)歷過裁員，我經(jīng)歷過的公司看到的殘酷的事實(shí)是大部門裁員事后的買賣規(guī)模并沒有大幅下降。

疫情也讓許多公司發(fā)現(xiàn)，原來實(shí)在不需要那么多人。

許多小公司最先愿意找1小我私家干兩倍的活給出1.5倍的人為，企業(yè)不再需要一小我私家多的時(shí)代了。

6.最后總結(jié)

這是我看到職業(yè)環(huán)境可能的5個(gè)轉(zhuǎn)變。

疫情之后，我們需要重新明白職業(yè)，看到正在發(fā)生或未來可能發(fā)生的轉(zhuǎn)變。

一個(gè)加倍文明和提高的社會(huì)，每小我私家應(yīng)該加倍自由、自力和開放，可以用自己的能力和善于與社會(huì)系統(tǒng)發(fā)生協(xié)作，獲得待遇。