摘要：
每年大學(xué)生畢業(yè)之后，對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃，有四種選擇：... 每年大學(xué)生畢業(yè)之后，對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃，有四種選擇：
一種是直接進(jìn)入社會(huì)找公司工作；
一種是繼續(xù)考研；
一種是選擇創(chuàng)業(yè)；
最后一種是選擇報(bào)考各種機(jī)關(guān)單位。
而報(bào)考機(jī)關(guān)單位，和考研在大學(xué)生比例里面，占比最多。其中，機(jī)關(guān)單位成為了很多人眼中的香餑餑。打破腦袋都想進(jìn)去。
畢竟旱澇保收，不用承擔(dān)太多的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
每年參加各種公務(wù)員考試的人數(shù)有多少？
根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)報(bào)道，2018年國(guó)家公務(wù)員招考人數(shù)為28533人，報(bào)名人數(shù)為165.97萬(wàn)人，實(shí)際參加考試的人數(shù)為，113.4萬(wàn)。
考試的最終比例為40：1
40個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，激烈程度可想而知，簡(jiǎn)直就是踏著獨(dú)木橋過(guò)河，每一步都需要走的小心翼翼，每一步都的做好完善準(zhǔn)備。一旦通過(guò)，就意味著擁有了鐵飯碗。
而隨著考試人數(shù)以及崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈度，各種輔導(dǎo)班也接踵而至的做了起來(lái)，動(dòng)輒就是幾萬(wàn)的費(fèi)用，系統(tǒng)化的去培訓(xùn)歷年或者預(yù)測(cè)的考題。
這類學(xué)習(xí)，只能快速拔高你的知識(shí)面、畢竟公共基礎(chǔ)類考試是不限定范圍的，他們只能通過(guò)歷年的試題來(lái)圈定范圍，然后填鴨式教學(xué)。
我身邊有幾個(gè)朋友，也在考，學(xué)的都很累。但是他們說(shuō)，只要能夠考的上，一切都值得。
考試一般分為筆試和面試，是對(duì)一個(gè)人綜合素質(zhì)的考驗(yàn)。筆試決定你能否進(jìn)了第一關(guān)，有沒有面試的資格。
一般第一關(guān)就會(huì)刷下去很多人，到達(dá)面試這個(gè)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，畢竟面試的加分項(xiàng)，直接決定你的排名。
甚至你筆試第二名，第三名，如果你面試成績(jī)不錯(cuò)的話，很有可能綜合得分排在第一名。
但是有的人，只適合學(xué)習(xí)，心理基礎(chǔ)極差，看到面試官就會(huì)發(fā)怵，甚至不能正常發(fā)揮水平。
所以很多人在這一關(guān)被刷了下去。
其實(shí)是非常惋惜的，但是沒辦法，性格、以及心理素質(zhì)、良好的表達(dá)能力，才算是綜合能力。
所以，現(xiàn)在衍生出一個(gè)細(xì)分行業(yè)，叫做面試輔導(dǎo)。
這一行，也是極具含金量的行業(yè)，并且有著廣闊的市場(chǎng)，很多考生為了考各種崗位都會(huì)做出各種充足的準(zhǔn)備，比如，筆試的準(zhǔn)備，面試的準(zhǔn)備。
看看每年報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位人員、特崗教師、這樣一統(tǒng)計(jì)，保守估計(jì)都有500萬(wàn)以上的規(guī)模。
賺取“睡后收入”，發(fā)個(gè)微頭條也能做到
收入分為兩種：
搜索指數(shù)我們發(fā)現(xiàn)，這簡(jiǎn)直是一個(gè)含金量極高的產(chǎn)業(yè)，很多對(duì)各種考試崗位有需求的人，都有面試的需求。
當(dāng)然，能夠稱之為細(xì)分行業(yè)的暴利產(chǎn)品，盈利是非?？捎^的。我們找到了一個(gè)投放競(jìng)價(jià)的同行，看看他的數(shù)據(jù)。
一套面試教程，售價(jià)398而且投放競(jìng)價(jià)在操作，里面的利潤(rùn)可想而知。而且這個(gè)平臺(tái)，直接接入了淘寶系統(tǒng)，省了打造信任感的環(huán)節(jié)，能夠讓顧客放心購(gòu)買。我們看看他的出單量。
就這樣一套教程，月銷量達(dá)到了驚人的992單。毛利潤(rùn)大概在30萬(wàn)左右?？梢娺@個(gè)行業(yè)的含金量是非常高的。
但是適合他們的玩法，未必適合我們普通人，因?yàn)橘Y金問(wèn)題，就會(huì)限制很多人的操作。
所以我們想要切入這個(gè)行業(yè)，賺點(diǎn)錢，也不是沒有可能。
首先，做細(xì)分領(lǐng)域，要明確一點(diǎn)，這是長(zhǎng)期生意，而且你也打算做長(zhǎng)期的生意，你才有可能靠此賺到很多錢。
所以，我們對(duì)面試所遇到的困難，要有所了解，因?yàn)槟阒灰私饪蛻舻耐纯?，才能徹底的找出解決方案，來(lái)賺錢。
比如，面試經(jīng)常會(huì)遇到以下幾大類的問(wèn)題：
1、思路混亂無(wú)話可說(shuō)
2、容易緊張
3、知識(shí)儲(chǔ)備比較少，有口難言
4、答題卡殼、想到哪里說(shuō)哪里。
以上幾個(gè)問(wèn)題，是面試環(huán)節(jié)當(dāng)中經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題，所以我們需要做的就是如何把這些問(wèn)題，轉(zhuǎn)換成考生經(jīng)常搜索的問(wèn)題。
比如，我們可以進(jìn)行軟文覆蓋，內(nèi)容，就圍繞上面幾個(gè)核心，來(lái)寫標(biāo)題，比如第一個(gè)。讓你思維不在混亂，成功面試的訣竅
這樣的標(biāo)題，往往對(duì)意向客戶有著非常強(qiáng)的吸引力。然后在里面引導(dǎo)課程。
大有大的玩法，小有小的渠道，細(xì)分行業(yè)，只要是非常暴利的行業(yè)，玩法肯定有區(qū)別，收入也一定有區(qū)別。
總結(jié):還是那句話，未來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，都朝著精細(xì)化去發(fā)展，提早找到適合自己的細(xì)分領(lǐng)域，分一杯羹，那么你能打敗很多后來(lái)的對(duì)手。
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