前兩天有一則新聞引起我的注重:
疫情時(shí)代,蘇寧公布通告要求旗下全產(chǎn)業(yè)員工轉(zhuǎn)釀成銷(xiāo)售,全力推廣公司的產(chǎn)物。
通告中要求人均保底完成至少2單的銷(xiāo)售額,總金額在1000元以上。這項(xiàng)義務(wù)將計(jì)入員工的事情KPI.
這里有個(gè)詞很稀奇,全產(chǎn)業(yè)員工。
這意味著公司的前臺(tái),行政,HR,研發(fā),程序員,設(shè)計(jì)師,司理,總監(jiān)......不管什么崗位的人,現(xiàn)在所有聲勢(shì)赫赫釀成朋友圈微商。
可以想象那兩天里,蘇寧員工的朋友圈也許都是這樣的畫(huà)風(fēng):
一時(shí)間,眾多企業(yè)最先紛紛效仿,難怪許多人感傷:
“我逃過(guò)了降薪和裁員,卻沒(méi)逃過(guò)這個(gè)!”
引起爭(zhēng)議是難免的。
首先,“全員銷(xiāo)售”的做法是否可以大規(guī)模復(fù)制?
我以為不行,并不是所有企業(yè)都適合這樣的轉(zhuǎn)型模式。對(duì)一些并非強(qiáng)烈依賴(lài)銷(xiāo)售端的企業(yè),這無(wú)異于病急亂投醫(yī)。
全員銷(xiāo)售模式有一個(gè)非常大的條件,就是所有員工都對(duì)公司的產(chǎn)物了如指掌,而且有統(tǒng)一的價(jià)錢(qián)指導(dǎo)系統(tǒng)。
用大白話來(lái)說(shuō),就是沒(méi)有人會(huì)亂講話,亂賣(mài)貨。
舉個(gè)例子,同樣一件商品消費(fèi)者在員工A這里獲得的信息是100塊2件,可在另一個(gè)員工B那里卻被見(jiàn)告120塊3件還搭配送小禮物。
你是消費(fèi)者你會(huì)買(mǎi)誰(shuí)?
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)里有個(gè)名詞來(lái)形貌這個(gè)征象,叫竄貨。它對(duì)企業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)系統(tǒng)影響是非常大的。對(duì)于自己銷(xiāo)售端口不那么完善的企業(yè),這么做無(wú)異于飲鴆止渴。
蘇寧可以這么做,自己是基于已確立多年的社群營(yíng)銷(xiāo)工具而發(fā)展出來(lái)的打法。這種做法更早地在房地產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)流行了好多年。
這背后涉及到龐大的框架系統(tǒng)搭建,經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋和職員培訓(xùn),并不是一晚上所有員工變身成朋友圈微商這么簡(jiǎn)樸。
那么,這次“全員銷(xiāo)售”而且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)跟員工的KPI掛鉤是否合理呢?
我以為不合理。緣故原由很簡(jiǎn)樸,并不是所有人都適合賣(mài)貨。
你不能在這次特殊情況下讓所有員工去做這個(gè),等下一個(gè)特殊情況來(lái)暫且又讓所有員工做誰(shuí)人,而且還告訴他們你做欠好是能力有問(wèn)題。
這叫想當(dāng)然。
疫情時(shí)代企業(yè)謀劃難題人人都知道,讓員工所有撲到銷(xiāo)售前線也可以明白,但把銷(xiāo)售功效直接和員工業(yè)績(jī)KPI掛鉤就是耍流氓。
這不是引發(fā)他的潛能,這是逼他告退。
讓所有員工去做銷(xiāo)售的意義,不應(yīng)該是賣(mài)了若干產(chǎn)物,而是讓平時(shí)不怎么接觸銷(xiāo)售前線的人領(lǐng)會(huì)到銷(xiāo)售事情的艱難和挑戰(zhàn),明白銷(xiāo)售職員的不易,最后這些履歷反哺到自己往后的事情中,能夠更好地與銷(xiāo)售職員打配合。
在我看來(lái),這個(gè)價(jià)值遠(yuǎn)大于短期內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。
粗暴地將事情KPI和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤,一定會(huì)造成一個(gè)征象就是我前面說(shuō)的竄貨。
疫期“斷貨王”誕生!銷(xiāo)售額暴漲4倍背后,暗藏飲品業(yè)趨勢(shì)
我們不能假設(shè)人性都是美妙的。你不知道為了完成事情業(yè)績(jī),有的人會(huì)做出什么樣的事情。
這一點(diǎn)去參考那些房產(chǎn)中介的故事,會(huì)讓你大開(kāi)眼界。
最后,這個(gè)事情給我們每個(gè)職場(chǎng)人都帶來(lái)一個(gè)啟示:
你不一定真的要去做銷(xiāo)售,但你一定要有銷(xiāo)售的頭腦。
什么叫銷(xiāo)售頭腦呢?
簡(jiǎn)樸來(lái)說(shuō),就是你要學(xué)會(huì)站在付錢(qián)買(mǎi)單的人的角度去思索問(wèn)題,而不是自嗨。
有的企業(yè)在做營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)刻有個(gè)偏差,總以為自己的產(chǎn)物怎樣怎樣好,消費(fèi)者不買(mǎi)就是傻缺,于是變著名堂打廣告甚至去騙人家入坑。
但實(shí)際上呢?
你提供的產(chǎn)物并沒(méi)有什么亮點(diǎn),功效不比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手好到哪里去,價(jià)錢(qián)也不廉價(jià),還整一大堆花里胡哨沒(méi)用的器械。
這個(gè)征象,可以注釋許多企業(yè)產(chǎn)物賣(mài)欠好的根本緣故原由:
你以為自己的器械酷炫吊炸天,但消費(fèi)者不這么以為。
然而這些企業(yè)往往忽略了自身產(chǎn)物實(shí)力弱的事實(shí),把鍋全甩在營(yíng)銷(xiāo)上。向?qū)円詾橹灰泻玫臓I(yíng)銷(xiāo)方式,再爛的產(chǎn)物也賣(mài)得出去。
賣(mài)倒是真賣(mài)得出去,我們通常稱(chēng)這種賣(mài)法叫“割韭菜”。
可這種賣(mài)法不可能恒久,由于你不能一直把消費(fèi)者當(dāng)智障,人吃過(guò)虧都是會(huì)長(zhǎng)記性的。一次性生意的生意,早晚有一天要跑路。
雖然這次疫情是特殊情況,但從中折射出來(lái)的許多征象值得我們?nèi)シ此计綍r(shí)的一些做法,是否有忽略和需要改善的地方。
這次蘇寧包羅其他傳統(tǒng)企業(yè)的全員銷(xiāo)售熱潮,讓許多沒(méi)有做過(guò)前線事情的人以為膈應(yīng),這是由于已往壓根就沒(méi)有想過(guò)自己所做的事情,與公司的生意謀劃模式有什么關(guān)系。
無(wú)論什么行業(yè),什么公司,最終的商業(yè)模式都是提供有價(jià)值的商品和服務(wù)。用大白話來(lái)說(shuō),都是出來(lái)賣(mài)的。
差別的是,看你賣(mài)什么器械而已。
既然是賣(mài)的,那就要去領(lǐng)會(huì)誰(shuí)會(huì)來(lái)買(mǎi)你,人家憑什么來(lái)買(mǎi)你,為什么買(mǎi)你而不去買(mǎi)別人。這是很天真爛漫的思索。
只可惜許多傳統(tǒng)行業(yè)的公司忘了這一點(diǎn),反倒是許多互聯(lián)網(wǎng)公司做得挺好。
互聯(lián)網(wǎng)公司有許多產(chǎn)物的開(kāi)發(fā)計(jì)謀,好比精益開(kāi)發(fā),快速迭代,田忌賽馬,數(shù)據(jù)導(dǎo)向等,它們都是市場(chǎng)猛烈競(jìng)爭(zhēng)下的產(chǎn)物,都是緊跟消費(fèi)者用戶的行為趨勢(shì)走的。
我有個(gè)印象很深的例子,來(lái)自一家做游戲的公司。
他們的游戲謀劃在設(shè)計(jì)新的游戲版本時(shí),會(huì)不斷去剖析老版本中游戲玩家的行為數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)甚至細(xì)微到每一件裝備每一項(xiàng)抽獎(jiǎng)機(jī)制帶來(lái)的用戶停留時(shí)長(zhǎng)轉(zhuǎn)變,而且還去和市面上同類(lèi)游戲做大量的交織對(duì)比。
這些龐雜事情的背后只有一個(gè)目的,就是讓這個(gè)游戲的新版本更好賣(mài),用戶更愿意來(lái)充錢(qián)。
等到謀劃們改善了游戲中的玩法后,他們會(huì)和市場(chǎng)宣發(fā)職員一起腦暴出廣告宣傳的關(guān)鍵詞。
我們?cè)诰W(wǎng)上看到的那些“一刀999”,“開(kāi)局1分鐘抽到XXX”的廣告,并不是拍腦殼想出來(lái)的話,這背后都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)密的論證。
把消費(fèi)者研究透,做他們肚子里的蛔蟲(chóng),而不是天馬行空。這就是銷(xiāo)售頭腦的最終境界。
而這個(gè)頭腦,是不分崗位不分職能的。當(dāng)不做銷(xiāo)售的人具備了這個(gè)頭腦,那么在事情時(shí)就會(huì)不自覺(jué)地去思索:
我手上做的事情,對(duì)公司的生意賺錢(qián)模式有沒(méi)有什么輔助?我該若何調(diào)整現(xiàn)有的做法,來(lái)輔助公司更好地去賣(mài)產(chǎn)物或服務(wù)?
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