本文作者:無名漁夫

教你創(chuàng)業(yè),李佳琦助理被罵是很慘,可大部人比他更慘

無名漁夫 2020-06-22 4890
教你創(chuàng)業(yè),李佳琦助理被罵是很慘,可大部人比他更慘摘要: 昨天在李佳琦直播間,有人直接開罵李佳琦助理,說小助理很煩人啊,想讓小助理快點滾開。這樣聽起來,你是不是以為小助理太慘了,什么事都沒有做,坐在那里就要背負罵名??赡阌袥]有想過,他為什...

昨天在李佳琦直播間,有人直接開罵李佳琦助理,說小助理很煩人啊,想讓小助理快點滾開。


這樣聽起來,你是不是以為小助理太慘了,什么事都沒有做,坐在那里就要背負罵名。

可你有沒有想過,他為什么會被罵?

由于他的能量比李佳琦小太多,雖然是號稱佳琦小助理,然則翻譯成人話就是:就是個跑腿打雜的。

是啊,原本就是個打雜的,賺得錢比老板少一大截,天天還加班加點地陪著老板直播,辛辛苦苦還沒換來謝謝,換作是你,細想會不會也以為特委屈。

然則你有沒有發(fā)現,大多數人的人生,比李佳琦的助理還要慘,他們連和大佬一起事情的機遇都沒有,壓根就沒有機遇被罵。

那些連被罵的機遇都沒有的人,那才是真的悲痛。

1

有機遇被罵,也是一種實力

李佳琦的助理被罵的條件,是由于他可以成為李佳琦的助理,而大多數人都沒有和大佬一起事情的機遇,你說慘不慘。

說通俗點,就是你還不夠格。

曾經看過楊冪事情室招助理的招聘貼,基本要求就是:醒目英語,有文字書寫能力。

在這個招聘貼下面,有一個人的留言稀奇有意思:這招的不就是高級老媽子,有文化,然后伺候她穿衣,在機場幫她拎器械,最后還適合她的出氣筒的事情?

看吧,弱者總能給自己找一個完善的捏詞。你明顯就是夠不著,卻偏偏要說這個事情欠好。

你說你夠不著就算了吧,好好針對性地提升下自己也很好啊,究竟好好掌握,照樣有不少機遇的。

你英語欠好吧,那就趕快報個班提升,你寫作欠好吧,現在就最先演習。兩者若是都不行,那就從現在起好好沉淀,也不算晚。

恐怖就怕在,你看了無數個招聘貼以后,氣沖沖地把電腦一關,說句:“媽的,不看了,都是些什么狗屁事情,老子才不想憋屈地在世。”

這些話,誰不會說啊,可你的心里比誰都清晰,實在不是事情欠好,而是自己很糟糕,糟糕到連被罵的機遇都沒有。

你沒有被罵的實力,你沒有可以和大佬一起事情的手段,這才是你天天最不敢直視的問題。

若是你總是嘗試用捏詞捂住自己的不堪,那最后連你的不堪,都市糜爛腐蝕,變得千瘡百孔。

2

擁有被罵的機遇,也別喜悅得太早

你好不容易,披荊斬棘地拿到了和大佬一起事情的機遇,想想能夠被罵都是一種幸福啊,忍不住想喝點酒慶祝一下吧。

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我勸你啊,別喜悅得太早,由于這只是一張入場券,你得擁有連續(xù)抗罵的能力,才氣讓這張入場券釀成自己的終身幸運符。

這話怎么說?你被網友罵實在真不是什么大事,人人都是一面之緣,罵過也就過了。

究竟,天天和你相處時間最長時間的人,不是網友,而是老板啊。

他罵你,你不能能把老板當網友一樣隨意吧,況且網友照樣偶然罵你,老板可是有不滿的地方,都市罵你的人。

你基本無處可躲。

就拿叔的合伙人Fancy來說吧,她就經常說:“我在我們公司罵人,可是毫不留情面的,許多人都被我罵哭過?!?/span>

可就算是這樣,她身邊依舊有許多員工愿意追隨她,那些被留下來的人啊,抗罵能力真的都稀奇厲害。

那你肯定會說了,這還不簡單,她罵什么,我聽著就好了唄,左耳進右耳出的,出了辦公室啥也不記得,也不給自己添堵,這不就完事了。

你若是只是這樣想,那你活該被罵一輩子。

由于你基本沒有明了,老板為什么罵你,你只看到了老板罵你的這個行為。

老板罵你,是由于你另有提高的余地,是她對你充滿了希望,她以為你另有很大的價值。

由于,沒有老板希望自己的員工不牛逼,你牛逼了,公司才氣創(chuàng)收更好的營業(yè)額,那么,公司反過來就有更多的錢,給你更多的財富。

你和公司的運氣,從來都是綁在一艘船上的。

以是,你有多深刻地明白老板罵你,你就有多大的機率樂成,抗罵能力很主要,但更主要的是,你心甘情愿地被罵,你知道為什么會被罵。

只有認識到這一點,你才不會一直被罵。

3

想從被罵到罵人,你還需要蟄伏

你總是被罵吧,雖然說沒什么怨氣,但當你看到那些天天罵人的老板,你是不是心里稀奇羨慕?

你好想和她換個位置啊,可真的讓你換個位置吧,你卻慫了。

你以為罵人是一件很爽的事情嗎?別傻了,罵人是一件異常有技巧的事情,還真不是一般人能做的事情。

你想啊,現在公司招到一個合適的人才,多災啊,光是時間成本就花費了不少,好不容易招到人還要業(yè)務培訓吧,還要種種忍耐磨合吧。

等差不多可以上手的時刻,你啥都不思量,三七二十一地把他漫罵一頓,他一感動走了,那他的事情誰來做?

替補他的人,短期也找不到,若是是個平庸的員工,走了就走了,也沒什么,但若是是公司焦點人才走了,那到時刻你就該頭疼了。

自己頭疼就算了,要害還影響團隊士氣,那整個公司的運營多多少少都市受到影響。若是你自己是老板,啥事都可以自己兜著,若是你上面另有大boss,他看到團隊狀態(tài)欠好,會不會以為是你管理能力不行?

以是,你還以為,老板罵人很爽嗎?多的是你看不到的費心。

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